Reklama

Praca w Comperia.pl

Dołącz do naszego zespołu!


Grupa Comperia to dynamicznie rozwijająca się organizacja, w której znajdziemy m.in. porównywarkę Comperia.pl, program afiliacyjny ComperiaLead, multiagencję Comperia Ubezpieczenia oraz usługę Comperia Pay. płatności Comfino, porównywarkę ubezpieczeń Compero oraz usługę Comperia Raty.


Tworzymy nowoczesne rozwiązania w branży finansowej, ubezpieczeniowej i marketingowej, a naszą misją jest dostarczanie innowacyjnych usług i produktów dla klientów oraz partnerów biznesowych.


Nieustannie poszukujemy ambitnych osób, które chcą się rozwijać, mają odwagę myśleć nieszablonowo i chętnie podejmują nowe wyzwania. Jeśli masz pomysły, które mogą wnieść wartość do naszej firmy i szukasz miejsca, gdzie Twoje kompetencje zostaną docenione – dołącz do nas!


Prześlij swoje CV na adres: kariera@comperia.pl i stań się częścią naszego zespołu!


KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY


Administrator i Inspektor Ochrony Danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Comperia.pl S.A. z siedzibą w Warszawie (02-673), ul. Konstruktorska 13, zwana dalej "Administratorem".

Z Inspektorem Ochrony Danych możesz skontaktować się:
  • • e-mailowo: iod@comperia.pl
  • • listownie: ul. Konstruktorska 13, 02-673 Warszawa, z dopiskiem "Dane osobowe".


Twoje dane osobowe są przetwarzane w celu:


  • • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz Kodeksu pracy);
  • • oceny kwalifikacji i dopasowania do stanowiska (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora);
  • • prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych (na podstawie Twojej zgody - art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
  • • obrony przed roszczeniami lub dochodzenia roszczeń (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora).

Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Brak ich podania może skutkować niemożnością rozpatrzenia Twojej aplikacji.


Administrator może przetwarzać następujące kategorie danych osobowych:


  • • dane identyfikacyjne (imię, nazwisko);
  • • dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu);
  • • dane dotyczące kwalifikacji, wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego;
  • • inne dane podane w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny);
  • • w przypadku rekrutacji na określone stanowiska może być wymagane zaświadczenie o niekaralności lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa.


Twoje dane osobowe będą przechowywane:


  • • przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres 6 miesięcy po jej zakończeniu w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;
  • • w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach - przez okres do 2 lat lub do momentu cofnięcia zgody.


Twoje dane mogą być przekazywane:


  • • podmiotom wspierającym proces rekrutacji (np. portalom rekrutacyjnym, dostawcom narzędzi IT);
  • • podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa;
  • • w przypadku zatrudnienia - instytucjom publicznym (np. ZUS, urzędy skarbowe).

Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).


Masz prawo:


  • • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  • • sprostowania (poprawienia) swoich danych;
  • • usunięcia danych, jeśli nie są już niezbędne do celu, w jakim zostały zebrane;
  • • ograniczenia przetwarzania danych;
  • • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
  • • cofnięcia zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność przetwarzania sprzed jej wycofania;
  • • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), jeśli uznasz, że przetwarzanie Twoich danych narusza przepisy RODO.


Zautomatyzowane podejmowanie decyzji


Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosujemy profilowania w procesie rekrutacji. W przypadku pytań dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych.


Informacja o wymogu podania danych


Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Reklama