Szkolenie BHP W godzinach pracy czy poza godzinami pracy?

na zapłatę nie licz, powinnaś sobie odebrać te dodatkowe 2h czyli w jakiś dzień pracować krócej, dogadaj się z szefem

w takim razie zapytaj szefa w jaki sposób ma zamiar ten problem rozwiązać, masz prawo odebrać 2h lub otrzymać wynagrodzenie za nadgodziny

to nie Twój problem jak szef to rozwiąże

Jeżeli nie ma możliwości odebrania tych 2 godzin, to powinny być dopisane jako godzin nadliczbowe i powinna Pani otrzymać za nie zapłatę. Istnieje możliwość, że w Pani firmie godziny nadliczbowe są rozliczane kwartalnie, dlatego warto przypomnieć się przełożonemu.

Szkolenie BHP zarówno wstępne jak też okresowe odbywa się w godzinach pracy. O tym mówi wyraźnie kodeks pracy. Art. 237-3 mówi:
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.

§ 21. Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

§ 3. Szkolenia, o których mowa w § 2, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.