Zatrudnianie kogoś z rodziny?

Jeżeli jesteś za niego pewna to jak najbardziej, weź jednak pod uwagę jak będziesz reagowała gdy będziesz musiała nie wiem, zwrócić mu uwagę, że źle robi albo czegoś nie wykonał na czas. Będzie Ci głupio a na tym będzie cierpiała Twoja firma.

W małych firmach może to być trochę źle odbierane. No nie wiem. Ja wolę nie mieszać pracy z rodziną bo może być później niezręcznie. Wiesz chodzi o to, że jakie wyciągniesz konsekwencje jako szefowa jeżeli pracownik zawali? Nawet jeżeli to rodzina? Może być Ci głupio, a pracowników wypada traktować jednakowo.

Wszystko zależy od tego jak duża jest firma jeżeli niewielka no to i dobrze i źle bo wszyscy będą wiedzieć że to ktoś z rodziny no i mogą go przyjąć dobrze a mogą źle. To samo w dużej firmie z tym, że w dużej łatwiej jest ukryć powiązanie rodzinne.