Comperia.pl jest pierwszą i największą w Polsce internetową porównywarką finansową. Spółka umożliwia internautom wybór najlepszych produktów spośród ofert ponad 75 banków, ubezpieczycieli, firm leasingowych i TFI.
Obecnie w ramach grupy Comperia.pl działa 6 portali o tematyce finansowej, w tym: Comperia.pl, eHipoteka.com, Autoa.pl, Kontoteka.pl, ComperiaLead.pl i Banki.pl. Miesięcznie odwiedza je ponad 1,5 mln internautów.
Istniejemy już ponad 10 lat. W konkursie Innowator Wprost w roku 2013 zostaliśmy wyróżnieni jako jedno z najbardziej innowacyjnych polskich przedsiębiorstw. W marcu 2014 roku zadebiutowaliśmy na Giełdzie Papierów Wartościowych, zaś w 15. edycji Deloitte Technology Fast 50 CE, rankingu najszybciej rozwijających się firm technologicznie innowacyjnych w Europie Środkowej, Comperia.pl zajęła drugie miejsce.
W związku z dalszym, dynamicznym rozwojem całej Grupy stale poszukujemy osób z pasją, otwartych na niestandardowe rozwiązania i ceniących sobie rozwój. Jeśli jesteś taką właśnie osobą i czujesz, że mógłbyś wnieść wiele nowych pomysłów lub lepszą jakość do naszej firmy, a jednocześnie nie boisz się wyzwań… Nie czekaj, wyślij CV na adres praca@comperia.pl
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Comperia.pl S.A. z siedzibą w Warszawie 02-673, ul. Konstruktorska 13 (wejście C), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@comperia.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Comperia.pl S.A. będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa)
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.