kredyt niekoniecznie z umowa o pracę

W większości przypadków 12 miesięcy ciągłości zatrudnienia.

Nie do końca. Rodzaj umowy, na podstawie której zatrudniony świadczy pracę ma znaczenie dla banku, bo wymagany okres jej obowiązywania zależy właśnie od rodzaju umowy. Dla przykładu najczęściej obowiązujące terminy występowania umowy wstecz:
- umowa o pracę na czas nieokreślony - 3 miesiące,
- umowa o pracę na czas określony - 6 miesięcy,
- umowa zlecenie / o dzieło - 12 miesięcy.
Oczywiście możliwe są odstępstwa, ale nie wszędzie i nie w każdym przypadku.
Scoring przy kredytach hipotecznych ma nikłe znaczenie (prawie żadne).

Zaprzeczam temu, że się nie da, bo takie padło stwierdzenie. Jak najbardziej się da. Wymagany jest jednak dłuższy staż pracy i nic poza tym.

Tutaj nie chodzi o kwestię zabezpieczenia dla banku. Komornik w razie potrzeby równie dobrze może ściągać należności z umowy zlecenie. Nieco większe obostrzenia wynikają z jednego faktu - według statystyk kredytobiorcy z umową zlecenie / o dzieło spłacają kredyty gorzej niż osoby z umową o pracę. Gdyby nie ten fakt, zapewne różnic w podejściu by nie było.