stawka za nadgodziny

Akurat w mojej firmie - pracuje w korporacji, to jest przestrzegane. Wiem jednak od znajomych, którzy pracują w małych firmach, ze rożnie z tym bywa. A jeśli np. pracodawca chce oddac te godziny to tez jest okej?

Może być albo zwrot w pieniądzach, albo wolne. Zależy jak zostanie ustalone.

Z tego co ja wiem pracodawcy chętniej oddaje wolne dni, niż płacą. Ale ogólnie to zależy.

A jak to jest w przypadku pracy, którą wykonuje się po godzinach, ale w domu? Wszelkie pisanie raportów, robienie sprawozdań i inne tego typu sprawy? Moja córka cały czas przynosi taką robotę do domu, siedzi nad tym do późnej nocy. Zastanawiam się, czy pracodawca nie powinien jej za to płacić? I czy jest jakiś sposób, żeby to od niego wyegzekwować?